Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen inovasi aplikasi Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi (SRIKANDI) diterapkan di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Pekanbaru. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya implementasi digitalisasi arsip, ditandai dengan belum meratanya penggunaan aplikasi, kendala teknis infrastruktur, serta tingkat kepuasan pen…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kota Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya sistem insentif sebagai faktor motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan met…
Kompensasi dan pengembangan karir merupakan salah satu upaya untuk menunjang keberhasilan tujuan perusahaan, sebuah kebijakan maupun program yang ditujukan kepada karyawan agar dapat menigkatkan kinerja karyawan disebuah perusahaan. Metode yang digunakan dlam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 85 responden pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur Pekanbaru, dengan menggu…
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui faktor IFAS dalam Pengembangan Pelabuhan Laut Di Kabupaten Kepulauan Anambas, Untuk mengetahui faktor EFAS dalam Pengembangan Pengembangan Pelabuhan Laut Di Kabupaten Kepulauan Anambas dan Untuk menganalisis hambatan-hambatan dalam Manajemen Strategis Pengembangan Pelabuhan Laut Di Kabupaten Kepulauan Anambas. Metode penelitian yang digunakan p…
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN STUNTING TERINTEGRASI (STUDI DESA TASIK SERAI KECAMATAN TALANG MUANDAU KABUPATEN BENGKALIS) ABSTRAK Oleh Mega Salpiana Penelitian ini bertujuan untukMenganalisis Implementasi Kebijakan Pencegahan Dan Penanggulangan Stunting Terintegrasi (Studi Desa Tasik Serai Kecamatan Talang Muandau Kabupaten Bengkalis). Variabel yang digunakan Implementasi…
Indonesia has an increasing public demand for bureaucratic reform in developing state civil apparatus. When viewed from the aspect of Human Resources (HR) of the apparatus, the expected results in the framework of bureaucratic reform through development through the provision of compensation for study assignments to S1, S2, and S3 are expected to create an HR apparatus with integrity, neutral, c…
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk menganalisis Inovasi Kado Pernikahan di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Anambas dan Untuk menganalisis hambatan-hambatan dalam Inovasi Kado Pernikahan di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Anambas. Penelitian ini menggunakan Tipe dari penelitian yang dilaksanakan ini adalah Kualitatif Deskriptif Dapat d…
Towards a New Era: Reforming Vehicle Tax Services for Efficiency and Transparency Abstract by Winda Desrina Vehicle tax service reform is essential in meeting the challenges of efficiency, transparency, and fairness in a modern tax system. This study explores various aspects of vehicle tax service reform, focusing on implementing information technology, improved service access, and strategies…
Aplikasi Mobile JKN adalah aplikasi mobile yang dikembangkan oleh BPJS Kesehatan untuk memudahkan peserta Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dalam mengakses berbagai layanan kesehatan. Peneltian ini dilakukan untuk mengetahui efektivitas jalannya penggunaan aplikasi Mobile JKN dalam meningkatkan pelayanan BPJS Kesehatan di RSUD Petala Bumi Provinsi Riau. Tipe penelitian ini menggunakan metode kua…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem manajemen sumber daya manusia terhadap perilaku proaktif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Metode penelitian didasarkan pada filosofi positivisme, dan digunakan untuk meneliti populasi dan sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data kuantitatif. Teknik analisis data dan …