Mahasiswa berada pada tahap perkembangan yang ditandai dengan berbagai tuntutan akademik, sosial, dan pencarian identitas diri sehingga rentan melakukan perbandingan sosial dengan orang lain. Salah satu faktor yang diduga dapat mengurangi kecenderungan tersebut adalah mindfulness. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara mindfulness dengan perbandingan sosial pada mahasiswa Uni…
Maraknya penggunaan media sosial di kalangan mahasiswa membuka peluang besar terjadinya perbandingan sosial, yang berpotensi memunculkan rasa iri terhadap pencapaian orang lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perbandingan sosial dan rasa iri pada mahasiswa pengguna media sosial di Universitas Islam Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain …
ABSTRAK Perkembangan dunia kerja yang semakin kompetitif menuntut mahasiswa tidak hanya memiliki kompetensi akademik, tetapi juga kesiapan psikologis untuk menghadapi dunia kerja. Salah satu faktor psikologis yang diduga berperan dalam meningkatkan kesiapan kerja adalah self-esteem. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self-esteem dengan employability pada mahasiswa semeste…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara perbandingan sosial dengan konsep diri akademik pada mahasiswa Universitas Islam Riau. Konsep diri akademik yang rendah dapat menurunkan motivasi dan keterlibatan belajar mahasiswa, sementara perbandingan sosial diduga menjadi salah satu faktor eksternal yang berperan dalam pembentukannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif d…
Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku sukarela karyawan yang dilakukan di luar tugas dan tanggung jawab formal untuk mendukung efektivitas organisasi. Perilaku ini tidak hanya dipengaruhi oleh kebijakan organisasi, tetapi juga oleh inisiatif karyawan dalam menyesuaikan pekerjaannya agar lebih sesuai dengan kemampuan, kebutuhan, dan tujuan pribadinya. Salah satu faktor yan…
Karyawan pada perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) dituntut untuk mampu bekerja secara adaptif dalam menghadapi tuntutan kerja yang tinggi. Salah satu perilaku kerja yang berperan penting dalam meningkatkan keterikatan karyawan terhadap organisasi adalah job crafting, yaitu upaya karyawan dalam membentuk dan menyesuaikan pekerjaannya agar lebih bermakna dan sesuai dengan kemampuan serta…
Perbandingan running culture di era digital telah mengubah aktivitas lari dari sekedar olahraga menjadi bagian dari gaya hidup dan interaksi sosial. Paparan pencapaian orang lain melalui media sosial dan komunitas lari mendorong individu untuk melakukan perbandingan sosial yang berpotensi memengaruhi motivasi berolahraga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perbandingan so…
Perubahan dunia kerja akibat globalisasi dan teknologi menuntut lulusan tidak hanya mengandalkan capaian akademis, tetapi juga memiliki kemampuan adaptif untuk menghadapi persaingan karier yang dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara career adaptability (adaptasi karier) dengan perceived employability (persepsi kesiapan kerja) pada mahasiwa semester akhir Univesitas I…
Employability merupakan kemampuan individu untuk memasuki, bertahan, dan berkembang dalam dunia kerja, yang tidak hanya dipengaruhi oleh kompetensi akademik, tetapi juga oleh faktor psikologis. Salah satu faktor psikologis yang berperan penting dalam pengembangan employability adalah psychological capital, yang mencakup efikasi diri, harapan, optimisme, dan resiliensi. Penelitian ini bertujuan …
Sibling rivalry merupakan fenomena yang umum terjadi terutama pada anak tengah yang kerap merasa kurang mendapat perhatian dibandingkan anak sulung dan anak bungsu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran sibling rivalry (persaingan antar saudara kandung) pada anak tengah dalam keluarga. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan sampel sebanyak 178 responden ana…