Filter by
Pengaruh Etos Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Uptd Pu…
ABSTRACT i Pengaruh Etos Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan UPTD Puskesmas Sungai Lala Kabupaten Indragiri Hulu ROZA HASTUTI NPM: 195210344 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan beban kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai UPT…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210344
- Collation
- i, 162 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 ROZ P
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pa…
ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN SIAK Oleh: ULFHA KHAIRINA 195210705 Tujuan penelitian ini agar dapat mengetahui serta menganalisis Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Pegawai Honorer pada Dinas Perhubungan Kabupaten Siak. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 55 …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210705
- Collation
- i, 146 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 ULF P
Pengaruh Penempatan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sha…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Sharps Electronics Indonesia Cabang Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sensus yaitu mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel karyawan PT Sharps Electronics Indonesia Cabang Pekanbar…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210070
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bagian Kantor…
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN KANTOR PTPN V PEKANBARU Oleh OVA TRI DANUARI 165210986 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan bagian kantor PTPN V Pekanbaru. Untuk melengkapi penelitian ini, maka penulis smenggunakan jenis dan sumber data yaitu data primer dan data sekund…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210986
- Collation
- i, 117 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 OVA P
Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Tirta Ema…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tirta Emas Kemasindo Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel karyawan PT. Tirta Emas Kemasindo Pekanbaru dengan menyebarkan kuesioner kepada para karyawan yang berjum…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210487
- Collation
- i, 169 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 YEN P
Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Pada Pt…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengwasan terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja pada PT Arvena Sepakat Kabupaten Indragiri Hulu. Populasi pada penelitian ini sebanyak 286 karyawan. Pengambilan sempel menggunakan metode purposive sampling yaitu sebagian populasi dijadikan sempel sebanyak 82 orang. Jenis dan Sumber data adalah data primer dan data skunder, sed…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210910
- Collation
- 103 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Nur p
Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pemberian Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada …
ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL GRAND ZURI DURI CHICO NUGRAHA NPM: 185210521 Tujuan pada penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pemberian reward terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Zuri Duri. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan yang bekerja pada Hotel tersebut. Teknik pengam…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210521
- Collation
- i, 187 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 CHI P
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intenstion Karyawan Pada Pt Sinar Mas …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Sinar Mas BPLP Inhil. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yaitu kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Populasi penelitian ini yaitu karyawan PT. Sinar Mas BPLP Inhil yang berjumlah 70 orang yang sekaligus m…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210017
- Collation
- 118 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.3
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor S…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Rokan Hulu. Populasi pada penelitian ini sebanyak 75 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 50 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210120
- Collation
- i, 139 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 FAH P
Analisis Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil …
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai pada kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu bagaimanakah kinerja pegawai pada kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini dilaksanakan dengan me…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210568
- Collation
- 118 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.3
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography