Filter by
Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Camat Kandi…
This research was carried out at the Siak Regency Kandis District Office. The purpose of this study is to describe 1. To influence and recognize leadership at the Siak Regency Kandis Sub-district Office 2. To recognize how well the influence of leadership on the work discipline of employees of the Siak Regency Subdistrict Office of Kandis. The sample technique used was purposive sampling with s…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210073
- Collation
- i,108 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 371.3 Mer p
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT.Inti…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Kompetensi dan Kepuasan Kerja PT. Inti Indo Sawit Subur (PT. IIS) Ukui. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Inti Indo Sawit Subur (PT. IIS) Ukui tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian yang be…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210026
- Collation
- i-138 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Ang p
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Riau Kepri Syariah Cabang Utama Kota Pekanbaru. Penelitian ini mengambil jumlah responden yaitu 45 orang. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Bank Riau Kepri Syari…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210447
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 060.1 Sya p
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT…
Peran sumber daya manusia atau karyawan merupakan aset utama perusahaan yang mempunyai pengaruh dominan terhadap keberhasilan Perusahaan. Salah satu hal yang perlu diperhatikan dalam manajemen sumber daya manusia adalah kinerja karyawan. Beberapa yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu kepuasan kerja dan motivasi ekstrinsik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerj…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210079
- Collation
- i, 87 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Hard Skil Dan Soft Skil Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telkom Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Hard Skill Dan Soft Skill Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Pekanbaru. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan data primer dan data skunder yaitu kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Populasi penelitian ini yaitu karyawan PT Telkom Pekanbaru yang berjumlah 90 orang yang menjadi sampel…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210771
- Collation
- I, 106 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Ded P
Pengaruh Kompentensi dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi kerja dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja pada PT. Agung Automall SM. Amin Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 58 responden, pengambilan sampel menggunakan teknik Probability Sampling dengan metode sensus, sehingga sampel digunakan sebanyak 58 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesio…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210459
- Collation
- 163 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Ten p
Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan komitmen afektif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 112 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel digunakan sebanyak 53 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner, wawancara langsung d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210365
- Collation
- i,133 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Put p
Pengaruh Knowledge Management dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan p…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge manajement dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiga Akses Mandiri dan untuk mengetahui variabel manakah yang memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiga Akses Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Tiga Akses Mandiri. Sampel penelitian ini berjumlah 44 responden yan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210323
- Collation
- i,104 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.27 Nur p
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Pada …
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TUALANG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Tulang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 37 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 37 orang responden mengunakan metode Sensus. Jenis dan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210559
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 371.3 Feb p
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Karyawan Pt. Putr…
Adapun tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Putra Riau Kemari Duri. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 63 karyawan dengan teknik simple random sampling. Analisis data yang digunakan melakukan analisis deskriptif kuantitatif penelitian. Secara simultan beban kerja dan lingkungan kerja …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210166
- Collation
- i,109 Hml.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.31
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography