Filter by
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.…
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN TELUK KUANTAN ALGHANIYYU FAJRI NPM: 185210030 Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Teluk Kuantan. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini berjumlah 4…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210030
- Collation
- i, 178 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 ALG P
Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Astra Credit C…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan melalui Team Work pada PT Astra Credit Companies Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 61 karyawan dengan sampel 37 karyawan menggunakan metode Purposive Sampling. Penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menemuka…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210452
- Collation
- i, 134 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 LIZ P
Pengaruh Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Plasama Pada Pt. R…
Tujuan dari pada penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan bagian kantor plasma pada PT. Rigunas Agri Utama Peranap. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu penetapan sampel berdasarkan tujuan dan perti…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210237
- Collation
- i, 156 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 MUH P
Pemharuh Motivasi Kerja,komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organ…
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior bagian PKS pada PTPN V Lubuk Dalam. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu pengambilan samp…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210848
- Collation
- i, 196 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 ARI P
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt P…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT perkebunan nusantara v cabang pks terantam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT perkebunan nusantara v cabang pks terantam yang berjumlah 169. Tehnik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sumpling yang merupakan te…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210720
- Collation
- 127 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Win p
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pemanen …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja kerja terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Wanasari Nusantara. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 responden, pengambilan sampel menggunakan teknik Non Probability Sampling dengan metode Purposive Sampling, sehingga sampel digunakan sebanyak 50 responden divisi pemanen saja. Data penelitian ini diperoleh dari…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210302
- Collation
- 140 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Dik p
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pmd Kabu…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Pengaruh Kualitas sumberdaya manusia terhadap kinerja pegawai Dinas PMD Kabupaten Indragiri Hilir. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas PMD Kabupaten Indragiri Hilir yang berjumlah empat puluh dua orang dengan berbagai uraian jabatan. Sensus Sampling yaitu penetapan sampel berdasarkan keseluruhan jumlah p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210150
- Collation
- i, 131 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 RIZ P
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan Pada Perusa…
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. SUBUR ARUM MAKMUR OLEH : M FADHLI FIKRI AS 175210820 Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh informasi tentang Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan Pada Perusahaan PT. Subur Arum Makmur. Penelitian ini dilakukan dengan penelitian lapangan dan menggunakan pendekatan yang bersifat …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210820
- Collation
- 130 Hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 650 Muh P
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerjasebagai Va…
mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.Desain yang digunakan adalah penelitian adalah penelitian kuantitatif. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bungo Riau Mandiri, pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah sampel penelitian ini berjumlah 33 orang.Jenis data…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185211008
- Collation
- i,60 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 659.13 Yog p
Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Sektor Pertanian Kabu…
Faktor yang Berpengaruh Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Sektor Pertanian Kabupaten Rokan Hulu Provinsi Riau. Penelitian ini dibimbing Oleh Ibu Prof. Dr Hj Sri Indrastuti, M. M dan Bapak Dr. Ir. U. P. Ismail, M. Agr. Pengembangan sektor pertanian diharapkan mempertimbangkan tidak hanya berdampak pada pertanian dan ketahanan pangan, tetapi juga menunjukkan kontribusi ke pertumbuhan ekonomi. Tujua…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 204221008
- Collation
- i,119 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography