Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Rokan IV Koto. Metode penelitian yang dipergunakan pada studi ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data yang berupa angka. Adapun sumber data yang dipergunakan mendapatkan data yang akurat yaitu dengan membagikan kuesioner kepada responden. Sampel…