Filter by
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengnalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan stress kerja sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatam explanatory. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 123 orang karyawan operasional hotel dan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kues…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210131
- Collation
- i, 115 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- manajemen 658.306 Nah p
PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) U…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Pekanbaru dengan motivasi kerja sebagai salah satu variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 83 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dian…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210283
- Collation
- i, 55 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Nad p
PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) U…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Pekanbaru dengan motivasi kerja sebagai salah satu variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 83 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dian…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210283
- Collation
- i, 55 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Nad p
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Kampar, serta untuk menguji peran kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan ba…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235222033
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA DEWAN DE…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, menganalisa dan mengetahui pengaruh kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Anggota Dewan dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif Statistik. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket dan dokumen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225221024
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN HANGTUAH 28 PE…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Hangtuah 28 Pekanbaru. Metode yang digunakan yaitu metode deskriptif kuantitatif. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan karyawan Rumah Makan Hangtuah 28 Pekanbaru yaitu yang berjumlah karyawannya…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210761
- Collation
- i, 90 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Muh p
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP PERKEMBANGAN KARIR KARYAWAN DENGAN …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap perkembangan karir karyawan melalui variabel intervening kinerja karyawan di PT PP Tirta Riau. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 orang karyawan PT PP Tirta Riau. Penelitian ini menggunakan analisa data Par…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235221024
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada RSUD Indrasari Rengat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai RSUD Indrasari Rengat yang berjumlah 554 orang. Pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria pegawai yang berprofesi se…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225222032
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUAS…
Pelatihan dan motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan motivasi kerja serta kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Lokasi penelitian ini adalah PT Bank Rakyat Indonesia Kanwil Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin, sehingga…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235221007
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Implementasi Kebijakan Layanan Kenaikan Gaji Berkala Menggunakan Sistem Manaj…
Smart Kuansing adalah suatu aplikasi pelayanan kepegawaian yang diprakarsai oleh tenaga IT Dinas Komunikasi, Informasi, dan Persandian, yang selanjutnya penggunaan aplikasi dipercayakan kepada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan yang menjalani tugas dan fungsi pelayanan kepegawaian. Latar belakang yang menjadi awal pembentukan aplikasi ini adalah untuk mensiasati pelayanan online yang be…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207122141
- Collation
- i, 145 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography