Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan PTPN IV Afdeling VII Kampar. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 250 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 77 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpu…