ABSTRAK PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KESEHATAN CABANG PADANG OLEH : MIA AUDINA HADIS 205210004 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge management dan kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan pada BPJS Kesehatan Cabang Padang. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini …
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Random Sampling yaitu pengambilan sampel dari populasi yang dilakukan secara acak …
ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YONTOMO SUKSES ABADI (CABANG PEKANBARU) OLEH : BOWO 195210736 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Yontomo Sukses Abadi (Cabang Pekanbaru). Adapun Populasi pada penelitian ini seba…
Penelitian ini dilakukan pada PT. Tunggal Yunus Estate (Topaz) pada bulan Februari 2022. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tunggal Yunus Estate (Topaz). Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan bagian kantor kebun dan kantor divisi yang berjumlah 45 orang karyawan dan dijadikan sebagai res…
Based on this study aims to determine the career development of employees at PT. Federal International Finance Pekanbaru Branch. The population in this study were all 37 employees, and the types of data sources used were primary and secondary. Analysis of the data used is an analysis with a descriptive method known variable PT. Federal International Finance Pekanbaru Branch is in the categories…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Non Fisik dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 103 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 103 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sed…
PENGARUH PELATIHAN DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN DI PT. JATIM JAYA PERKASA KABUPATEN ROKAN HILIR ROBIANSYAH NPM: 175210518 Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja pada karyawan di PT Jatim Jaya Perkasa Kabupaten Rokan Hilir. Populasi dalam penelitian ini ialah selu…
Penelitian ini dilakukan pada PT.Perkebunan Nusantara V Sei Rokan. Adapun tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PTPN V Sei Rokan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PTPN V Sei Rokan dengan jumlah karyawan 42 karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Metode penelitian ini menggunaka…
ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Study Kasus Pada PT. Pipamas Putih Duri Riau) MEILANI SYAFITRI NPM: 205210316 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja terhadap produktivitas karyawan melalui Disiplin Kerja pada PT. Pipamas Putih Duri. Populasi dalam penelitian…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh skill dan knowledge terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kampar. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kampar. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, yaitu pengambilan sampel Berdasarkan tujuan dan pertimbangan p…