Penelitian ini dilakukan pada PT. Tunggal Yunus Estate (Topaz) pada bulan Oktober 2021 sampai dengan selesai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh dari kerja sama tim terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Tunggal Yunus Estate (Topaz). Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah karyawan bagian pemanen yang berjumlah 60 orang karyawan dan dijad…
PENGARUH KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Showroom Honda Soekarno Hatta Pekanbaru) Oleh M RAYYAN AKSA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keterampilan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan Showroom Honda Soekarno Hatta Pekanbaru. Populasi penelitian karyawan yang bekerja berjumlah 35 karyawan. Teknik penarikan sampel…
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU OLEH : PUTRI INTAN CAHYANI 185210550 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 153 responden, pengambilan sampel menggunakan m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadapa promosi jabatan pegawai PNS pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau. Teknik pengambilan sampel menggunkan purposive sampling dengan populasi sebanyak 159 orang pegawai menjadi 61 orang pegawai PNS pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau. Data penelitian d…
The purpose of this research is to determine the effect of reward and punishment on employee performance at the Grand Hotel Tembilahan. The population in this study was all 90 employees working. The sampling technique in this research uses purposive sampling, namely sampling based on the total number of the research population. The samples in this research were employees from the A&G, Front Off…
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU) PADA KABUPATEN INDRAGIRI HULU WULANDARI NPM : 185210620 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada Komisi Pemilihan Umum (KPU) pada Kabupaten Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai Non ASN dan…
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat dan Bidan pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Pekanbaru. Populasi pada penelitian yaitu perawat dan bidan sebanyak 81 responden dengan penganbilansampel menggunakan metode Sensus dimana seluruh populasi dijadikan sampel yaitu 81 responden. Jenis dan sumber data pada penelitian ini adalah …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis gambaran hubungan pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gandaerah Hendana Di Ukui Pelalawan, Riau. Penelitian ini dilakukan pada karyawan/i yang bekerja pada bidang kantor PT Gandaerah Hendana. Jumlah sampel penelitian sebanyak 41 orang responden karyawan, dengan menggunakan teknik pengambilan sampelnya yaitu…
PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) NEGERI 1 BUNUT KABUPATEN PELALAWAN Oleh YUMIATI 175211035 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Etos Kerja (X) terhadap Kepuasan kerja (Y) Guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 1 Bunut Kabupaten Pelalawan. Dengan populasi seluruh Guru yang ada di SMK …