Pengaruh Job Insecurity Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention P…

PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT MUSTIKA SARI DI KECAMATAN SINGINGI HILIR KABUPATEN KUANTAN SINGINGI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan di PT. Mustika Sari Kabupaten Kuantan Singingi Hilir. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pen…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pe…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS PANTAI RAJA KECAMATAN PERHENTIAN RAJA KABUPATEN KAMPAR SULTHAN RAIHAN ARYA 215210037 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Pantai Raja, Kecamatan Perhentian Raja, Kabupaten Kampar. Lata…

Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja Tenaga Kesehatan UPTD Puskesmas Siak Hulu 1. Teknik analisis data menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis linear berganda. Adapun instrument pengumpulan data berupa kuisioner dengan sampel adalah…

Pengaruh Diversifikasi Produk Terhadap Keputusan Pembelian Di Toko Mandau Bak…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh diversifikasi produk terhadap keputusan pembelian di toko Mandau bakery kota Duri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan kuantitatif. Model analisis yang digunakan penelitian ini adalah uji regresi linier sederhana, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS 21. Sumber data penelitian ini menggunakan kuesioner berupa hasi…

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mer…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Meranti Vision. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Meranti Vision yang berjumlah sebanyak 55 orang. Teknik penetapan sampel menggunakan teknik sensus sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara …

Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Burnout Pada Karyawan Pt. Anug…

ABSTRAK PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN PT. ANUGERAH KARYA ASLINDO OLEH : NICA APRILLA 185210597 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Keseimbangan Kehidupan kerja terhadap Burnout pada PT. Anugerah Karya Aslindo. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 165 orang, pengambilan sampel menggunakan teknik Non Probability Sampling dengan…

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Uptd…

ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS KEC.PERHENTIAN RAJA OLEH : LOLA CLAUDIA 195210298 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Kec. Perhentian Raja. Adapun populasi pada penelitian ini sebanyak 55 dengan pengambilan sampel mengguna…

Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemanen Dengan Kepuasan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemanen Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi di PT. Perkebunan Nusantara V Sei Pagar Kab. Kampar. Adapun populasi pada penelitian ini sebanyak 48 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 40 orang responden karyawa…

Efektivitas Pengelolaan Alokasi Dana Desa (Add) Pada Desa Kampung Pulau Di Ke…

Edition

-

ISBN/ISSN

167310637

Collation

i, 105 Hlm.;30x21 cm.

Series Title

-

Call Number

Pemerintahan 332.17 Ant e