Filter by
Pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT PELINDO DUMAI
Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan jasa kepelabuhanan, khususnya pada kegiatan bongkar muat yang menuntut ketepatan waktu, keselamatan kerja, dan produktivitas yang tinggi. PT Pelindo Kota Dumai masih menghadapi permasalahan berupa belum tercapainya target waktu bongkar muat yang diduga dipengaruhi oleh kompensasi finansial dan kompetensi sumber d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210432
- Collation
- i, 168 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Riz p
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAW…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank BTN Sudirman Kecamatan Pekanbaru. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Kecerdasan Emosional (X1) dan Komitmen Organisasi (X2), sedangkan variabel dependen adalah Kinerja karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210315
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Yon p
PENGARUH KOMPETENSI,BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SDIT RAUDHAT…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja guru pada SDIT Raudhatur Rahmah Pekanbaru. Kinerja guru merupakan faktor penting dalam keberhasilan proses pendidikan yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya kompetensi dan budaya organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Pop…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210539
- Collation
- i, 125 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Aru p
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAW…
Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui dan menganalisis efek motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Unit Desa Se-Kecamatan Batang Cenaku. Sampel pada penelitian yaitu 66 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan didalam penelitian ini…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210038
- Collation
- i, 142 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Han a
Pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Riau. Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, diperlukan upaya untuk meningkatkan kinerja …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210079
- Collation
- i, 113 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Zul p
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada SPX EXPRESS di …
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SPX EXPRESS DI SIAK SRI INDRAPURA OLEH : HUSNI RAMADHAN ALQHIFARI 225210467 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap Kinerja Karyawan pada SPX Express di Siak Sri Indrapura. Variabel independen dalam penelitian ini a…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210467
- Collation
- i, 197 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Hus p
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian pemanen pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Lubuk Dalam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210059
- Collation
- i, 112 Hlm,; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Sat p
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian Syariah Cabang Ahmad Yani Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah semua karyawan di PT. Pegadaian Syariah Cabang Ahmad Yani Pekanbaru yang berjumlah 41 orang. Semua populasi diambil sebagai sam…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- M.FIKRI
- Collation
- i, 90 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Fik p
Pengaruh work-life balance dan kompensasi terhadap kinerja pegawai puskesmas …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Rokan IV Koto. Metode penelitian yang dipergunakan pada studi ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data yang berupa angka. Adapun sumber data yang dipergunakan mendapatkan data yang akurat yaitu dengan membagikan kuesioner kepada responden. Sampel…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210343
- Collation
- i, 146 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Hay p
PENGARUH LITERASI DIGITAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGA…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh literasi digital dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan self efficacy sebagai variabel intervening pada Universitas Islam Riau. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai tetap di lingkungan universitas, dengan teknik penentuan sampel secara proporsional …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221015
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Rie P
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography