Filter by
Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention Di Gra…
PENGARUH STRES KERJA DAN KOMMITMEN NORMATIF TERHADAP TURNOVER INTENTION DI GRAND HAWAI HOTEL PEKANBARU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stress Kerja dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention Pada Grand Hawai Hotel Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini yaitu 39 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210175
- Collation
- i, 129 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kin…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan PTPN IV Afdeling VII Kampar. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 250 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 77 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210155
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Komunikasi Interpesonal dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Kar…
The purpose of this research is to evaluate the impact of interpersonal communication and organizational commitment on employee performance, with job satisfaction as a mediating variable, at PT. Anugrah Tanjung Medan. This research adopts a quantitative approach with a descriptive point of view. Sampling is usually done randomly. Structural Equation Modeling software based on Partial Least Squa…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210348
- Collation
- 231-248 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3125 Muh p
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dina…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganlisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan Provinsi Riau. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 122 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 80 orang responden bagian pelaksana dan fungsional. Jenis dan sumber data adalah d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210355
- Collation
- i-108 Hlm.;30X21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Del p
PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DISDUKCAPIL …
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kota Dumai, Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Disdukcapil Kota Dumai. Seluruh populasi berjumlah 58 orang dijadikan sampel dengan metode sensus. Teknik pengumpulan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210905
- Collation
- i, 100 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Upt Puskes…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPT Puskesmas Rawat Inap Simpang Tiga Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 66 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 66 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, seda…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210243
- Collation
- i-143 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Rub p
Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Camat Kandi…
This research was carried out at the Siak Regency Kandis District Office. The purpose of this study is to describe 1. To influence and recognize leadership at the Siak Regency Kandis Sub-district Office 2. To recognize how well the influence of leadership on the work discipline of employees of the Siak Regency Subdistrict Office of Kandis. The sample technique used was purposive sampling with s…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210073
- Collation
- i,108 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 371.3 Mer p
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT.Inti…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Kompetensi dan Kepuasan Kerja PT. Inti Indo Sawit Subur (PT. IIS) Ukui. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Inti Indo Sawit Subur (PT. IIS) Ukui tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian yang be…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210026
- Collation
- i-138 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Ang p
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Riau Kepri Syariah Cabang Utama Kota Pekanbaru. Penelitian ini mengambil jumlah responden yaitu 45 orang. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Bank Riau Kepri Syari…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210447
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 060.1 Sya p
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT…
Peran sumber daya manusia atau karyawan merupakan aset utama perusahaan yang mempunyai pengaruh dominan terhadap keberhasilan Perusahaan. Salah satu hal yang perlu diperhatikan dalam manajemen sumber daya manusia adalah kinerja karyawan. Beberapa yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu kepuasan kerja dan motivasi ekstrinsik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerj…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210079
- Collation
- i, 87 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography