Filter by
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN HANGTUAH 28 PE…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Hangtuah 28 Pekanbaru. Metode yang digunakan yaitu metode deskriptif kuantitatif. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan karyawan Rumah Makan Hangtuah 28 Pekanbaru yaitu yang berjumlah karyawannya…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210761
- Collation
- i, 90 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Muh p
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP PERKEMBANGAN KARIR KARYAWAN DENGAN …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap perkembangan karir karyawan melalui variabel intervening kinerja karyawan di PT PP Tirta Riau. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 orang karyawan PT PP Tirta Riau. Penelitian ini menggunakan analisa data Par…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235221024
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada RSUD Indrasari Rengat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai RSUD Indrasari Rengat yang berjumlah 554 orang. Pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria pegawai yang berprofesi se…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225222032
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUAS…
Pelatihan dan motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan motivasi kerja serta kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Lokasi penelitian ini adalah PT Bank Rakyat Indonesia Kanwil Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin, sehingga…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235221007
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Implementasi Kebijakan Layanan Kenaikan Gaji Berkala Menggunakan Sistem Manaj…
Smart Kuansing adalah suatu aplikasi pelayanan kepegawaian yang diprakarsai oleh tenaga IT Dinas Komunikasi, Informasi, dan Persandian, yang selanjutnya penggunaan aplikasi dipercayakan kepada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan yang menjalani tugas dan fungsi pelayanan kepegawaian. Latar belakang yang menjadi awal pembentukan aplikasi ini adalah untuk mensiasati pelayanan online yang be…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207122141
- Collation
- i, 145 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Burnout Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (studi…
PENGARUH BURNOUT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA CAFÉ/RESTO DI KOTA PEKANBARU) OLEH DONI FIRMANSYAH NPM: 205210206 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari burnout dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Café/Resto di kota Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan pada karyawan café/resto di Kota Pekanbaru yaitu Melati Green Ga…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210206
- Collation
- i, 217 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Don p
Pengaruh Komitmen Kerja Karyawan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan…
This study aims to find out the Effect of Employee Work Commitment and Job Satisfaction on Employee Performance in PT. Telkom Indonesia Pekanbaru and to know the obstacles faced in increasing employee work commitment to PT. Telkom pekanbaru. The object of this research is the author taking the research location on PT. Telkom Jln.Jendral Sudirman No. 199 Pekanbaru. The sample in this study numbe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210281
- Collation
- i-101 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3125 Pen S
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA P…
Tujuan penelitian untuk identifikasi dan mengetahui pengaruh signifikan dari beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Raga Perkasa Ekaguna. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 100 orang karyawan, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sensus sampling (sampel jenuh). Teknik pengumpulan data berupa wawancara, kuesioner, observasi dan dokumentasi …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210357
- Collation
- i, 151 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Ame p
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PA…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Kompetensi dan Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Pada Puskesmas Simpang Tiga Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh Tenaga Kesehatan yang bekerja di Puskesmas Simpang Tiga Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru. Teknik pengambila…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210673
- Collation
- i, 65 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Ahm t
pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Puske…
Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja, untuk mengetahui dan menganalisis Komunikasi dan Lingkungan Kerja secara bersama sama terhadap Kinerja pegawai pada Puskesmas Rumbai Pekanbaru. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiat…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210549
- Collation
- i, 136 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Lis p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography