Filter by
Pengaruh Proses Rekruitmen Terhadap Kinerja Dengan Penempatan Kerja Sebagai V…
IABEL INTERVENING ABSTRAK EVI PERMATASARI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekruitmen terhadap kinerja dengan penempatan kerja sebagai variable intervening. Indicator yang digunakan didalam penelitian ini meliputi dasar reskruitmen, sumber rekruitmen, metode rekruitmen, tujuan rekruitmen dan proses rekruitmen. Indikator selanjutnya yang dipakai dalam penelitian ini mel…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217122101
- Collation
- i, 175 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Komitmen Organis…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap komitmen organisasi pegawai kantor dinas pekerjaan umum bws sumatera III kota pekanbaru Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 94 pegawai kantor dinas pekerjaan umum bws sumatera III kota pekanbaru. partial least square (PLS…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210277
- Collation
- i-170 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.04 Mar P
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sali…
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SALINDRA PERKASA PANGKALAN KERINCI KABUPATEN PELALAWAN RIDHOL SANDIWA 185210775 Penelitian ini bermaksud untuk memahami pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Salindra Perkasa Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan teknik sampling jenuh atau sensus dan dipero…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210775
- Collation
- i, 105 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Rid p
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Var…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-Life Balance terhadap Kinerja dengan Kepuasan kerja sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus pada Puskesmas Kabupaten Kampar).Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif,data dan informasi yang diambil dari 115 tenaga perawat yang ada pada Puskesmas Pangkalan Baru dan Puskesmas Kubang Jaya II.Penelitian ini menggunakan Partial Least Sq…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210299
- Collation
- i,106 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 659.13 Von p
Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor D…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan penempatan terhadap kinerja pegawai kantor desa Kecamatan Bathin Solapan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh pegawai Kantor Desa Kecamatan Bathin Solapan dengan menyebarkan kuesioner kepada para pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210285
- Collation
- i, 65 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Ran p
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Pegawai P…
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Pegawai Puskesmas Sidomulyo Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan motode deskriptif kuantitatif, yakni dengan mengumpulkan data yang didapatkan dari responden melalui penyebaran kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 68 pegawai. Jenis dan sumber data ya…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210056
- Collation
- i,138 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 659.13 Aan p
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (studi …
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perusahaan Dompet Dhuafa Kota Pekanbaru) Permasalahan kinerja karyawan di perusahaan Dompet Dhuafa Kota Pekanbaru dalam tiga tahun terakhir mengalami penurunan. Hal ini dapat dilihat dari tingkat absen karyawan dan alokasi pendanaan pada beberapa sektor seperti pendidikan. Perusahaan Dompet Dhuafa dalam menc…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210824
- Collation
- i, 107 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 332.024 Ozi p
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kas…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Sungai Lala Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sebagian populasi menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210480
- Collation
- i, 169 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 FAZ P
Evaluasi Kebijakan Pemberian Izin Belajar Bagi Pegawai NEGERI Sipil di Lingku…
EVALUASI KEBIJAKAN PEMBERIAN IZIN BELAJAR BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI RIAU TAHUN 2018-2020 Oleh : Hadil Akram ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis dan menjelaskan mengetahui dan menganalisis evaluasi kebijakan pemberian izin belajar bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Provinsi Riau serta kendala dalam kebijakan pemberian izin bel…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197121034
- Collation
- iii,158 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Publik 658.306 Had e
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Desa Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala Desa dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Kelayang. Tipe penelitian ini adalah tipe penelitian deskriptif kuantitatif. Dalam hal ini peneliti fokus kepada para pegawai pada 100 perwakilan kantor desa di Kecamatan Kelayang. Metode yang digunakan adalah Analisis deskriptif dan Analisis Regresi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210091
- Collation
- i,82 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 659.13 Ari p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography