Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Pelatihan Kerja pada PT. Nusantara Berlian Motor Pekanbaru. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yaitu kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Populasi penelitian ini yaitu karyawan PT. Nusantara Berlian Motor Pekanbaru yan…
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN MOTIVASI NON-FINANSIAL TERHADAP KINERJA FREELANCE PADA GEBU INDONESIA Oleh: DEVI SAFITRI NPM. 195210210 ABSTRAK Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh komunikasi organisasi dan motivasi non financial terhadap kinerja freelance di Gebu Indonesia. Teknik analisis data menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan teknik analisis da…
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TUNGGAL PERKASA PLANTATION AIR MOLEK OLEH : REJA SOLUNGUN ARITONANG 195210518 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompensasi Finansial dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tunggal Perkasa Plantation Air Molek. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 122 dengan pengambi…
penelitian ini dikumpulkan dari 51 tenaga kesehatan yang ada di puskesmas. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer), Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan pada Puskesmas Si…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan Sabak Auh.Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Camat Kecamatan Sabak yang berjumlah 41 Pegawai. Teknik Pengambilan Sampel menggunakan Sampel Jenuh, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 41 pegawai. Metode peng…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT Telkom Witel Riau Daratan. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan cara mengambil beberapa populasi menjadi sampel, data penelitian ini dikumpulkan dari 35 karyawan yang ada di perusahaan. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer), Partial least square (PLS) di…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi terhadap pegawai Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 114 pegawai Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Riau. Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji h…