Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan Strategi Pengembangan Wisata Alam Balai Taman Nasional Tesso Nilo di Kabupaten Pelalawan. Indikator penilaian yang digunakan meliputi Environmental Scanning (Pengamatan Lingkungan), Strategy Formulation (Perumusan Stategi), Strategy Implementation (Implementasi Strategi) dan Output dan Outcomes. Tipe penelitian ini adalah deskriptif a…
STRATEGI PENGEMBANGAN OBJEK WISATA ALAM HAPANASAN OLEH DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN ROKAN HULU ABSTRAK Oleh Janesha Pramono Dalam penelitian ini, peneliti memfokuskan di Objek Wisata Unggulan Hapanasan, Karena objek tersebut berada dekat di pusat Ibu Kota Kabupaten Rokan Hulu serta memiliki daya tarik khusus di objek wisata unggulan Hapanasan yaitu Pusat Informasi Kupu-Kup…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pelaksanaan program perlindungan perempuan pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Pekanbaru, Penelitian ini menggunakan tipe kuantitatif dan kualitatif saling melengkapi. Populasi penelitian berasal dari pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Pemberdayaan Masyarak…
PELAKSANAAN TATA KELOLA TRANS METRO DI PERUSAHAAN DAERAH (PT. TRANSPORTASI PEKANBARU MADANI) ABSTRAK Oleh Fitrianingsih Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pelaksanaan Tata Kelola Trans Metro di Perusahaan Daerah (PT. Transportasi Pekanbaru Madani). Konsep penilaian kinerja yang dipergunakan meliputi rumusan rencana kerja kegiatan, sumber daya, pelaksanaan prinsip kegiatan, pengawasan da…
EVALUASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KAWASAN INDUSTRI TANJUNG BUTON KABUPATEN SIAK ABSTRAK MUHAMMAD ARIEF Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan evaluasi kebijakan pengembangan Kawasan Industri Tanjung Buton Kabupaten Siak, dengan indikator variabel meliputi efektivitas, efisiensi, kecukupan, perataan, responsivitas, dan ketepatan. Penelitian yang berlokasi di Kawasan Indust…
Absensi pegawai merupakan alat penting di dalam pengelolaan sumber daya manusia. Informasi yang mendalam dan terperinci mengenai kehadiran seorang pegawai dapat menentukan tingkat kedisiplinan kerja seseorang, gaji, produktivitas, dan kemajuan instansi. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Implementasi Kebijakan Tambahan Penghasilan Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemeri…