Sumber daya manusia memiliki peran strategis dalam mendukung efektivitas penyelenggaraan pemerintahan, mengingat aspek ini mencakup kesiapan aparatur, jumlah personel, tingkat pendidikan, serta profesionalisme kerja. Penerapan prinsip-prinsip good governance, terutama dalam konteks otonomi daerah, menuntut tersedianya aparatur yang kompeten dan berkualitas agar tujuan penyelenggaraan pemerintah…
Mitra ojek online menghadapi ketidakpastian pendapatan, perubahan sistem platform, serta tuntutan kerja lapangan yang dapat memengaruhi keterikatan kerja. Keterikatan kerja merupakan kondisi psikologis positif yang ditandai oleh semangat, dedikasi, dan keterlarutan dalam pekerjaan. Salah satu faktor yang diperkirakan berhubungan dengan keterikatan kerja adalah makna kerja. Penelitian ini bertuj…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT Tunas Jaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier sederhana. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 50 orang karyawan yang ditentukan berdasarkan karakteristik sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang terd…
ABSTRAK Kehidupan merantau menuntut individu beradaptasi dengan lingkungan baru dan jauh dari keluarga. kondisi yang dapat memengaruhi kualitas adult attachment,yaitu pola kelekatan pada masa dewasa yang mencerminkan kemampuan individu dalam menjalin kedekatan, mempercayai orang lain sebagai sumber dukungan, serta mengelola kecemasan dalam hubungan interpersonal. Penelitian ini bertujuan untuk …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada Perusahaan X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausalitas. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Perusahaan X yang berjumlah 42 orang, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala kepuasan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial dengan subjective well-being pada mahasiswa rantau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Populasi penelitian adalah mahasiswa rantau di Fakultas Hukum Universitas Islam Riau yang berjumlah 283 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala dukungan sosial yang terdiri dari 19 …
Mahasiswa akhir berada pada fase transisi menuju dewasa awal yang rentan mengalami quarterlife crisis akibat tuntutan akademik, ketidakpastian karier, serta kekhawatiran terhadap masa depan. Salah satu faktor psikologis yang berperan dalam menghadapi krisis tersebut adalah self-efficacy, yaitu keyakinan individu terhadap kemampuannya dalam menyelesaikan berbagai tantangan. Tujuan dari penelitia…
Homesickness merupakan pengalaman psikologis yang umum dialami mahasiswa perantau akibat keterpisahan dari rumah, keluarga, dan lingkungan asal. Perbedaan budaya, bahasa, kebiasaan, serta tuntutan untuk beradaptasi dengan lingkungan baru dapat memunculkan berbagai pengalaman emosional yang berbeda pada setiap individu. Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengalaman homesickness pada mahasis…
Pegawai negeri sipil merupakan abdi Masyarakat yang yang dituntut untuk meberikan kinerja yang baik serta efektif seringkali ketidak seimbangan Work-life balance yang dimiliki oleh pegawai sering kali memberikan dampak cukup signifikan terhadap disiplin kerja yang dilakukan. Disiplin kerja sangat penting untuk dimiliki oleh pegawai untuk memberikan efektifitas terhadap kinerja yang diberikan. P…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara intensitas penggunaan media sosial dengan kecemasan interaksi sosial pada mahasiswa Universitas Islam Riau. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pergeseran pola komunikasi dari interaksi tatap muka ke interaksi digital di kalangan generasi muda, yang berpotensi meningkatkan risiko kecemasan dalam situasi sosial nyata. Penelitian ini …