Kompetensi atau kemampuan seorang pegawai sangat diperlukan untuk menyelesaikan sesuatu pekerjaan tertentu. Pegawai yang memiliki kompetensi rendah atau kurang memiliki kemampuan dalam mengerjakan sesuatu akan menghambat terselesaikannya pekerjaan dan berdampak pada kinerja yang kurang baik. Oleh karena itu diperlukan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi yang baik. Pegawai yang memiliki…
Dalam upaya mewujudkan peningkatan Kualitas pelayanan publik yang lebih baik, Mahkamah Agung mulai melakukan upaya mewujudkan peradilan modern berbasis IT dengan menciptakan inovasi pelayanan administrasi perkara pidana secara elektronik yang Terintegrasi antar Aparat Penegak Hukum. Inovasi tersebut berupa Aplikasi berbasis web yang dinamai E_BERPADU. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui…
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui Peran Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Bengkalis dalam Pelestarian Olahraga Sepak Takraw di Kabupaten Bengkalis berdasarkan indikator Stabilisator, Inovator, Modernisator, Pelopor dan Pelaksana. Pembinaan atlet muda adalah kunci dalam pelestarian olahraga, tetapi program yang ada sering kali tidak terstruktur dengan baik. Di…
Dalam pemberian bantuan keuangan khusus desa dari Provinsi Riau untuk pemberdayaan masyarakat, diatur dalam Peraturan Gubernur Riau Nomor 10 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Gubernur Riau Nomor 38 Tahun 2019 tentang Pedoman Bantuan Keuangan Khusus dari Pemerintah Provinsi Riau kepada Desa yang menyatakan bahwa Bantuan Keuangan digunakan sesuai prioritas pembangunan Provinsi untuk mem…
Pegawai di Biro Pemerintahan dan Otonomi Daerah Provinsi Riau masih banyak pegawai yang belum melakukan absen barcode melalui aplikasi e-office. Padahal Pegawai di Biro Pemerintahan dan Otonomi Daerah Provinsi Riau telah menerapkan Absen Barcode sejak tahun 2023, akan tetapi penerapan Absen Barcode tidak berjalan efektif hingga sekarang karena masih saja banyak pegawai yang tidak disiplin jam k…
Promosiadalahcara berkomunikasi oleh perusahaanatauorganisasiuntuk mendorong ataumenarikcalon konsumen untukmembeli produk atau jasa yang dipasarkan.TujuannyainiPenelitianini untukmengetahuipelaksanaanpromosi pangan sagu yang dilakukanolehpihakterkait pihak di KabupatenPulau Meranti danfaktorpenghambatdalampelaksanaanpromosi.SelanjutnyakonsepTeoridan indikatordigunakanMenurutB.CSmith(2007:7)Tat…
ANBARU Oleh : Dudi Sudiana NPM: 217121050 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil evaluasi kinerja pegawai pada Bidang Mutasi dan Status kepegawaian dalam pelayananan kenaikan pangkat. Tahapan evaluasi kinerja dilakukan pada indikator input, proses, output dan outcome. Variabel penelitian ini adalah Evaluasi Kinerja Pegawai Bidang Mutasi Dan Status Kepegawaian, yang terdir…
EVALUASI KEBIJAKAN MUTASI PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Pada Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Rokan Hulu) ABSTRAK Edo Juliantara 187322048 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses kebijakan mutasi Pegawai Negeri Sipil di Daerah Kabupaten Rokan Hulu Tahun 2020. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif, dengan indikator penilaiannya ada…
Fenomena penelitian dilapangan diantaranya masih banyaknya ditemukan angka penunggakan yang tinngi di Usaha Ekonomi Simpan pinjam ( UED-SP ) dan beberapa kendala Evaluasi BUMdes dalam pengelolaan Usaha Ekonomi Desa Simpan Pinjam (UED-SP) di Desa Puteri Sembilan Kecamatan Rupat Utara Kabupaten Bengkalis. Permasalahan yang terjadi seperti mekanisme Evaluasi yang sulit dipahamai oleh masyaraka…
ANALISIS PENGELOLAAN ASET DAERAH PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI ABSTRAK MASHUDI KARYADINATA Penelitian ini di latar belakangi kondisi dimana dalam proses pengelolaannya masih banyak terdapat kekurangan, masih banyaknya aset Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten kepulauan Meranti yang belum terdata dan tercatat dengan baik, sehingga nilai aset yang …