Penelitian ini bertujuan untuk mengnalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan stress kerja sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatam explanatory. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 123 orang karyawan operasional hotel dan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kues…
Perkembangan teknologi informasi menuntut perubahan cara kerja birokrasi menuju layanan yang lebih cepat, transparan, dan partisipatif. Salah satu bentuk respons terhadap tantangan tersebut adalah pengembangan inovasi pelayanan publik digital. Pemerintah Kota Pekanbaru, melalui Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, menginisiasi program SIPENDUDUK (Sistem Informasi Pelayanan Penduduk) untuk m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peranan peramalan di Chinoss Coffeespace. Peramalan penjualan seringkali tidak dianggap penting dalam operasional perusahaan, padahal memiliki peran yang sangat signifikan dalam memaksimalkan kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan dengan metode least square dan metode linear trend dengan menggunakan data penju…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Return on Assets (ROA), Earnings per Share (EPS), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap harga saham pada perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2023. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan dari 11 perusahaan telekomunikasi yang dipilih melalui metode purposive…
Tiap mahasiswa memiliki tingkat kecemasan yang bervariasi saat berbicara di depan umum. Perbedaan ini dipengaruhi oleh tingkat efikasi diri dan kemampuan dalam mengatur diri saat menghadapi suatu situasi. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui hubungan efikasi diri dengan kecemasan berbicara di depan umum pada mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Islam Riau dengan populasi sebany…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Pekanbaru dengan motivasi kerja sebagai salah satu variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 83 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dian…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Pekanbaru dengan motivasi kerja sebagai salah satu variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 83 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dian…
يهدف هذا البحث إلى معرفة وتحليل تأثير العوامل النفسية على مهارة الكالم لدى طالب قسم تعليم اللغة العربية بالجامعة اإلسالمية الرياوية. وتشمل العوامل النفسية المشار إليها: الثقة العامة بالنفس، والثقة بالنفس في مواقف مح…
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk menganalisis Implementasi Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 133 Tahun 2018 Tentang Penyelesaian Tuntutan Ganti Kerugian Daerah Terhadap Pegawai Negeri Bukan Bendahara Atau Pejabat Lain Di Kabupaten Kepulauan Anambas dan Untuk menganalisis hambatan-hambatan dalam Implementasi Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 133 Tahun 2018 Tentang Penyelesaian Tuntu…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Kampar, serta untuk menguji peran kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan ba…