Text
Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pt. Yastera Pekanbaru
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan outsourcing pada PT. Yastera Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 62 karyawan dengan sampel 62 karyawan menggunakan metode sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa Proses rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Pelatihan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan pada PT. Yastera Pekanbaru.
No other version available