Art Original

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cv Restu Pekanbaru

---

Lingkungan kerja merupakan bagian komponen yang sangat penting di dalam karyawan melakukan aktivitas bekerja, dengan memperhatikan lingkungan kerja yang baik atau menciptakan kondisi kerja yang mampu memberikan motivasi untuk bekerja, maka akan membawa pengaruh terhadap kegairahan atau semangat karyawan saat bekerja atau dalam hal ini kepuasan kerja. Sehingga dapat dinilai lingkungan kerja mempengaruhi kepuasan kerja. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan hasilnya dianalisis dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menyimpulkan; (1) Lingkungan kerja di CV Restu Pekanbaru mendapatkan total skor 852 terletak antara interval 840 – 1.080 tergolong baik. (2) Kepuasan kerja karyawan CV Restu Pekanbaru mendapatkan total skor 832 terletak antara interval 700 – 980 tergolong cukup baik. (3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan CV Restu Pekanbaru. Hasil uji t diperoleh nilai thitung > ttabel atau 6,195 > 2,048 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil uji regresi linier sederhana menunjukkan setiap peningkatan lingkungan kerja (variabel X) sebesar 0,809 maka akan turut meningkatkan kepuasan kerja karyawan (variabel Y) sebesar 9,638 secara konstan. Besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan CV Restu Pekanbaru adalah sebesar 57,8% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Bisnis 658.3 Agn p

Language

NPM

167210785

Publisher

Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Lingkungan kerja, Kepuasan Kerja

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment