Image of Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (studi Kasus Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau)
Bookmark Share

Art Original

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (studi Kasus Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi terhadap pegawai Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 114 pegawai Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Riau. Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan keja terhadap kinerja, serta kepuasan kerja terbukti memoderasi antara budaya organisasi terhadap kinerja

Availability
#
Manajemen (Fakultas Ekonomi dan Bisnis) Manajemen 658.306 Put p
243901
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
-
Language
NPM
195210282
Publisher
Manajemen : Universitas Islam Riau.,
Keyword(s)
KINERJA
Kepuasan Kerja
Budaya Organisasi,
Other Information
Petugas
Yuni
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment