Art Original
Pengaruh Servant Leadership Terhadap Employee Voice Pada Perusahaan Ajb (asuransi Jiwa Bersama) Bumiputera Diriau
Setiap pekerjaan pasti memiliki permasalahan ataupun kendalanya masing-masing, dimana membuat karyawan saling menyuarakan pendapat-pendapatnya masing-masing sesuai dengan apa yang mereka rasakan. Employee voice atau suara karyawan merupakan suatu bentuk komunikasi antara bawahan kepada atasan yaitu berupa ide, saran atau masukan, tindakan, perhatian agar antara karyawan dan atasan dapat saling mengetahui dan berkontribusi mengenai perkembangan ataupun penurunan pada suatu perusahaan atau organisasi. Servant leadership diharapkan dapat memberikan pengaruh terhadap employee voice itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh servant leadership terhadap employee voice pada perusahaan AJB (Asuransi Jiwa Bersama) Bumiputera di Riau. Adapun skala yang digunakan ialah skala servant leadership dan skala employee voice. Populasi penelitian ini ialah karyawan AJB Bumiputera di Riau sebanyak 62 karyawan. Jumlah sampel 62 karyawan dengan teknik pengambilan sampel berdasarkan jumlah populasi. Hasil uji analisis yang dilakukan menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara servant leadership terhadap employee voice pada perusahaan AJB Bumiputera di Riau dengan arah positif, semakin tinggi servant leadership, maka akan akan semakin tinggi employee voice. nilai kontribusi yang diberikan adalah R Square sebesar 0,457 atau sama artinya dengan 45,7 %. Adapun sumbangan efekktif variable servant leadership terhadap employee voice sebesar 45,7 % dan 54,3 % sisanya dipengaruhi oleh variable lain diluar penelitian ini.
No other version available