ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Servant Leadership Terhadap Employee Voice Pada Perusahaan Ajb (asuransi Jiwa Bersama) Bumiputera Diriau
Bookmark Share

Art Original

Pengaruh Servant Leadership Terhadap Employee Voice Pada Perusahaan Ajb (asuransi Jiwa Bersama) Bumiputera Diriau

Dean Namira - Personal Name; Didik Widiantoro - Personal Name;

Setiap pekerjaan pasti memiliki permasalahan ataupun kendalanya masing-masing, dimana membuat karyawan saling menyuarakan pendapat-pendapatnya masing-masing sesuai dengan apa yang mereka rasakan. Employee voice atau suara karyawan merupakan suatu bentuk komunikasi antara bawahan kepada atasan yaitu berupa ide, saran atau masukan, tindakan, perhatian agar antara karyawan dan atasan dapat saling mengetahui dan berkontribusi mengenai perkembangan ataupun penurunan pada suatu perusahaan atau organisasi. Servant leadership diharapkan dapat memberikan pengaruh terhadap employee voice itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh servant leadership terhadap employee voice pada perusahaan AJB (Asuransi Jiwa Bersama) Bumiputera di Riau. Adapun skala yang digunakan ialah skala servant leadership dan skala employee voice. Populasi penelitian ini ialah karyawan AJB Bumiputera di Riau sebanyak 62 karyawan. Jumlah sampel 62 karyawan dengan teknik pengambilan sampel berdasarkan jumlah populasi. Hasil uji analisis yang dilakukan menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara servant leadership terhadap employee voice pada perusahaan AJB Bumiputera di Riau dengan arah positif, semakin tinggi servant leadership, maka akan akan semakin tinggi employee voice. nilai kontribusi yang diberikan adalah R Square sebesar 0,457 atau sama artinya dengan 45,7 %. Adapun sumbangan efekktif variable servant leadership terhadap employee voice sebesar 45,7 % dan 54,3 % sisanya dipengaruhi oleh variable lain diluar penelitian ini.


Availability
#
Ilmu Psikologi (Fakultas Psikologi) Psikologi 174.1 Dea P
245128
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Psikologi 174.1 Dea P
Language
Indonesia
NPM
188110054
Publisher
Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2022
Keyword(s)
Karyawan
Servant leadership
Employee voice
Other Information
Petugas
Erza Pebriani
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?