Art Original

Peranan Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Nadhira Napoleon Pekanbaru

---

PERANAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. NADHIRA NAPOLEON PEKANBARU Oleh: Yuli Permata Sari 195210232 Kepemimpinan sangat diperlukan oleh seorang pemimpin agar dapat mempengaruhi bawahan atau karyawannya. Terdapat beragam gaya kepemimpinan yang dapat diterapkan oleh seorang pemimpin terhadap karyawannya, salah satunya yaitu Servant Leadership, yaitu suatu kepemimpinan yang berawal dari perasaan tulus yang timbul dari hati yang berkehendak untuk melayani. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan di PT. Nadhira Napoleon Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain survei. Sampel yang digunakan sebanyak 50 orang karyawan. Analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara servant leadership terhadap kinerja karyawan. Kemampuan seorang pimpinan dalam memberikan pelayanan yang berupa bentuk perhatian akan kebutuhan, kepentingan, impian dan harapan dari mereka yang dipimpinnya maka akan didapatkan tingkat pencapainya hasil kerja dari karyawan yang akan mendukung pelayanan terhadap masyarakat secara maksimal. Pimpinan yang lebih perhatian, bersifat terbuka dan tidak mengunakan kekuasaanya dalam memimpin akan berpengaruh pada keberanian karyawan untuk memberikan ide-ide atau gagasan baru dalam penyelesaian tugas serta karyawan akan menerima setiap konsekuensi dari pekerjaan yang mereka kerjakan artinya dengan sikap yang terbuka dan perhatian dari pimpinan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Yul P

Language

Indonesia

NPM

195210232

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Servant leadership

Other Information

Petugas

Handi

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment