Art Original

Analisis Penempatan Pegawai Dan Mutasi Jabatan Pada Kantor Kecamatan Bukit Raya Kota Pekanbaru

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis penempatan kerja dan mutasi jabatan pada Kantor Kecamatan Bukit Raya Kota Pekanabaru.. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, yaitu melibatkan 30 orang Pegawai Negeri Sipil dan 5 orang Kepala Lurah dengan total 35 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan dan mutasi jabatan belum maksimal dilakukan pada Kantor Kecamatan Bukit Raya Kota Pekanbaru. Efektifitas penempatan pegawai dapat dilihat dari kesesuaian penempatan kerja pegawai dengan latar belakang Pendidikan, dan kemampuan kerja pegawai. mutasi jabatan masih kurang terlaksana dengan baik, karena masih adanya sistem kekeluargaan dan politik. Jika berorientasi pada kebutuhan yang nyata masih jauh belum terlaksana, karena adanya temuan bahwa pegawai yang tidak professional dalam menduduki suatu jabatan pasca dimutasi. Pelaksanaan mutasi dan penempatan haruslah sesuai dengan faktor latar belakang Pendidikan, kemampuan kerja dan motivasi kerja pegawai agar hasil yang diberikan maksimal.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.31 Int A

Language

Indonesia

NPM

195210265

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Penempatan kerja
Mutasi jabatan

Other Information

Petugas

Handi

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment