ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Pada Pdam Kota Payakumbuh
Bookmark Share

Art Original

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Pada Pdam Kota Payakumbuh

Raka Patri Anugerah - Personal Name; Kamar Zaman - Personal Name;

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI PADA PDAM KOTA PAYAKUMBUH OLEH: RAKA PATRI ANUGRAH 185210879 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pegawai pada PDAM Kota Payakumbuh. Populasi pada penelitian ini sebanyak 106 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 70 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data pada penelitian ini menggunakan program Smart PLS 3.0. Pengujian hipotesis dengan pendekatan PLS, dilakukan dengan dua tahap, yaitu pengujian outer model dan inner model. Uji outer model dilakukan untuk membuktikan validitas dan reliabilitas seluruh indikator pada masing-masing variabel. Uji inner model dilakukan untuk menguji pengaruh antar variabel sesuai hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap organizational citizenship behavior pegawai pada PDAM Kota Payakumbuh. Tingkat hubungan antara kedua variabel pada kategori kuat yang berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen sudah baik.


Availability
#
Manajemen (Fakultas Ekonomi Dan Bisnis) Manajemen 331.2 Rak p
246330
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Manajemen 331.2 Rak p
Language
Indonesia
NPM
185210879
Publisher
Manajemen : Universitas Islam Riau., 2023
Keyword(s)
Komitmen Organisasi
Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Beha
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?