Art Original
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Pada Pdam Kota Payakumbuh
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI PADA PDAM KOTA PAYAKUMBUH OLEH: RAKA PATRI ANUGRAH 185210879 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pegawai pada PDAM Kota Payakumbuh. Populasi pada penelitian ini sebanyak 106 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 70 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data pada penelitian ini menggunakan program Smart PLS 3.0. Pengujian hipotesis dengan pendekatan PLS, dilakukan dengan dua tahap, yaitu pengujian outer model dan inner model. Uji outer model dilakukan untuk membuktikan validitas dan reliabilitas seluruh indikator pada masing-masing variabel. Uji inner model dilakukan untuk menguji pengaruh antar variabel sesuai hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap organizational citizenship behavior pegawai pada PDAM Kota Payakumbuh. Tingkat hubungan antara kedua variabel pada kategori kuat yang berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen sudah baik.
No other version available