Art Original

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (tenaga Medis) Di Puskesmas Kota Pekanbaru (studi Kasus Pkm Lima Puluh, Pkm Rejosari, Dan Pkm Pekanbaru Kota)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Pekanbaru tenaga medis berjumlah 604 orang. Menggunakan teknik pengambian sampel yakni teknik pusposive sampling, sampel pada penelitian ini sebanyak 100 orang pegawai medis yang tersebar pada Puskesmas Limapuluh, Puskesmas Rejosari, dan Puskesmas Pekanbaru Kota. Teknik analisis data meliputi uji kualitas data (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, multikolinieritas, dan heterokedastis), analisis linier regresi berganda, serta pengujian hipotesis (uji t, uji F, dan analisis koefisien determinasi). Data diolah dan dianalisis menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki hubungan positif terhadap kinerja pegawai medis, yang berarti peningkatan motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama akan meningkatkan kinerja pegawai medis

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

NPM

195210148

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

disiplin
Kinerja Karyawan
Motivasi

Other Information

Petugas

Yuni

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment