Image of Pengaruh Locus Of Control Self Esteem Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Emlopyee Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Pemeriksa Keuangan (bpk) Perwakilan Provinsi Riau
Bookmark Share

Art Original

Pengaruh Locus Of Control Self Esteem Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Emlopyee Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Pemeriksa Keuangan (bpk) Perwakilan Provinsi Riau

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh locus of control, self esteem terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel intervening pada Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Perwakilan Provinsi Riau. Adapun populasi pada penelitian ini sebanyak 165 orang dengan pengambilan sampel menggunakan metode sensus dengan rumus slovin maka sampel penelitian ini yaitu 117 orang responden.Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode PLS (partial least square) dengan bantuan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian diperoleh bahwa secara parsial locus of control, self esteem,employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan locus of control, self esteem tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement sebagai variabel intervening.

Availability
#
Manajemen (Fakultas Ekonomi dan Bisnis) Manajemen 658.15 Ris P
243817
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Manajemen 658.15 Ris P
Language
Indonesia
NPM
205210499
Publisher
Manajemen : Universitas Islam Riau.,
Keyword(s)
Kinerja Karyawan
Locus of Control
Self Esteem
Other Information
Petugas
Handi
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment