Art Original

Hubungan Antara Kesabaran Dengan Kepuasan Kerja Karyawan

---

Karyawan mempunyai kebutuhan beranekaragam. Kebutuhan tersebut bersifat fisik dan non fisik yang harus dipenuhi. Dalam melakukan pekerjan yang penuh tekanan karyawan harus sabar dalam menghadapi tekanan kerja yang ada. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kesabaran dengan kepuasan kerja karyawan gedung X di Pekanbaru. Subjek penelitian berjumlah 60 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Metode pengumpulan data digunakan yaitu skala kesabaran yang berdasarkan teori Subandi (2010) dan skala kepuasan kerja diadaptasi dari Admeski (2020). Metode analisis data menggunakan SEM PLS dengan SmartPLS 3.0 M3. Hasil pada penelitian ini mendapatkan bahwa kesabaran memiliki hubungan positif dan signifikan dengan kepuasan kerja pada karyawan dengan nilai koefisien jalur hubungan kesabaran dengan kepuasan kerja sebesar -0,401 dengan nilai p value 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 2,168. Nilai tersebut lebih besar dari t tabel untuk n=60 dan k=2 adalah 1,97. Karena t hitung 2,168 > t table 1,97. Maka disimpulkan bahwa kesabaran memiliki hubungan positif dan signifikan dengan kepuasan kerja, sehingga hipotesis diterima. Artinya semakin tinggi tingkat kesabaran maka semakin tinggi kepuasan kerja pada karyawan. Begitu juga sebaliknya, semakin rendah tingkat kesabaran maka semakin rendah kepuasan kerja pada karyawan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 152.4 Rah h

Language

NPM

178110151

Publisher

Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Karyawan
Kepuasan Kerja
Kesabaran

Other Information

Petugas

Yuni

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment