Art Original
Perlindungan Hukum Terhadap Upah Tenaga Kerja Kontrak Menurut Peraturan Pmeerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan Di Pt Mitra Ideal Consultant Pekanbaru
Saat ini kebutuhan ekonomi di Indonesia semakin berkembang pesat, banyak pendapatan yang dibutuhkan guna mencapai pertumbuhan ekonomi tersebut. Upah tenaga kerja sangat berpengaruh dalam pertumbuhan ekonomi negara. Banyak tenaga kerja yang bekerja diperusahaan melalui perjanjian kerja sebelumnya. Namun upahnya tidak sesuai dengan aturan perundang-undangan. Seperti upah tenaga kerja kontrak yang upahnya dibawah UMK yang telah ditetapkan pemerintah. Salah satu penyebab terjadinya upah tidak sesuai adalah karena kurangnya pemahaman hukum para pekerja terhadap peraturan perundang-undangan. Penelitian yang penulis lakukan ini menetapkan masalah pokok yaitu Bagaimana Pelaksanaan Perlindungan Hukum Terhadap Upah Tenaga Kerja Kontrak Di PT Mitra Ideal Consultant Pekanbaru dan Apa Bentuk Hambatan yang Dihadapi Oleh PT Mitra Ideal Consultant Pekanbaru Terhadap Pelaksanaan Hukum Terhadap Upah Tenaga Kerja Kontrak. Jenis penelitian ini tergolong sebagai penelitian observasi (observational research) yaitu dengan cara mendatangi secara langsung di PT Mitra Ideal Consultant Pekanbaru untuk mendapatkan data. Sifat penelitian ini adalah deskriptif serta yang menjadi alat pengumpul data penulis untuk penelitian ini yaitu dengan cara wawancara, dan pembagian kuesioner kepada sejumlah responden yang telah penulis tetapkan sebelumnya. Berdasarkan hasil penelitian penulis : Peraturan perlindungan yang dilakukan PT Mitra Ideal Consultant Pekanbaru terhadap tenaga kerja kontraknya secara umum telah sesuai dengan ketentuan sebagaimana tercantum dalam BAB IV Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan yaitu mengenai perlindungan upah sebagaimana setiap pekerja berhak memperoleh upah yang sama untuk pekerjaan yang sama nilainya dari perusahaan. Hambatan yang dihadapi dalam pelaksanaan upah tenaga kerja kontrak yaitu kurangnya dana perusahaan yang diberikan untuk tenaga kerja kontrak.
No other version available