Art Original

Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt.pratama Razka Jaya (praja) Pangkalan Kerinci

---

Sumber daya manusia sebagai pelaksana dan obyek pengelolaan naik dalam dunia organisasi lembaga Musalnya, perusahaan mempunyai peranan yang sama pentingnya.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pratama Razka Jaya (PRAJA) Pangkalan Kerinci. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode penelitian yang berlandaskan filosofi positivisme dan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu purposive sampling, seluruh populasi bagian pengolahan yang dijadikan sampel yaitu karyawan yang berprofesi fitter yang berjumlah 98 orang. Hasil dari penelitian ini meningkatnya pelatihan kerja dan kompensasi kepada karyawan yang membuat karyawan lebih telaten dan semangat dalan melakukan pekerjaan nya di area tempat mereka bekerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan yang berprofesi fitter di PT. Pratama Razka Jaya (PRAJA).

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.306 Ebl P

Language

Indonesia

NPM

185210388

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Kompensasi
Pelatihan Kinerja
Produktivitas Karyawan

Other Information

Petugas

Fajro

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment