Art Original

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Lingkungan kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Pt. Jaya Nika Permata

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Jaya Nika Permata. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 65 orang responden dengan pengambilan sampel menggunakan metode sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 65 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Jaya Nika Permata, dan Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Jaya Nika Permata.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.02

Language

Indonesia

NPM

195210394

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Lingkungan Kerja
Pengembangan Karir,

Other Information

Petugas

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment