Art Original
Gaya Komunikasi Organisasi Gebu Indonesia Di Pekanbaru
Gaya Komunikasi Organisasi Gebu Indonesia Angelina F. Sherlya 199110131 Sebuah organisasi pada aktivitas penyebaran pesan dalam unitnya membutuhkan gaya komunikasi untuk menciptakan keteraturan komunikasi hingga membangun budaya yang ingin dimiliki oleh organisasi tersebut. Hal ini tercermin pada Gebu Indonesia, sebuah startup yang bergerak di bidang outsourcing dengan konsen sebagagai part-time agency. Dimana perusahaan ini menyediakan supply SDM kepada klien yang membutuhkan jasa seperti kasir, waitress, helper, hingga event worker. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Informan yang terlibat dalam penelitian ini berjumlah 3 orang yaitu Manager Operasional, mitra aktif dan ex-mitra Gebu Indonesia. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini meliputi wawancara dan dokumentasi melalui objek penelitian. Teknik keabsahan data yang digunakan ialah triangulasi. Penelitian ini menggunakan teori gaya komunikasi yang dikembangkan oleh Stewart L Tubbs dan Sylavia Moss. Ditemukan bahwa pada Gebu Indonesia, gaya komunikasi yang dominan digunakan dalam proses pertukaran informasi di perusahaan Structuring style, the relinguishing style, the equalitarian style, dan the controlling style.
No other version available