Art Original
Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pt. Mbio Nusantara Pekanbaru
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. MBIO NUSANTARA PEKANBARU ABSTRAK Oleh ARISKI RIVALDO 197210349 Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu Kompensasi sebagai variabel bebas (X) dan Loyalitas Karyawan sebagai variabel terikat (Y). Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan PT. MBIO Nusantara Pekanbaru. Hipotesis dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh dari kompensasi terhadap loyalitas karyawan PT. MBIO Nusantara Pekanbaru. Untuk mengetahui pengaruh variabel tersebut pada penelitian ini digunakan indikator dari variabel kompensasi yaitu kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung. Kemudian indikator pada variabel loyalitas karyawan yaitu kepatuhan, bertanggung jawab, pengabdian dan kejujuran. Adapun data yang diperoleh dari penelitian ini yaitu melalui observasi, kuesioner dan wawancara. Sampel penelitian berjumlah 55 responden, tipe penelitian ini adalah tipe penelitian survay deskriptif dan metode penelitian kuantitatif. Kemudian teknik pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear sederhana, uji hipotesis (uji T), uji koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan SPSS V22. Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan metode statistik regresi linear sederhana Y = 8,362 + 1,156 X + ? menunjukkan bahwa pengaruh kompensasi (X) terhadap loyalitas karyawan (Y) adalah positif. Selanjutnya hasil pengujian hipotesis uji T sebesar 12,783 dengan signifikansi 0,000. Diperoleh ttabel sebesar 2,005 yang berarti thitung > ttabel (12,783 > 2,005). Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak, dengan kata lain variabel bebas (X) berpengaruh terhadap variabel terikat (Y). Dan pada uji koefisien determinasi (R2 ) disimpulkan bahwa R2 sebesar 0,755 atau 75,5%. Artinya variabel kompensasi mempengaruhi loyalitas karyawan PT. MBIO Nusantara Pekanbaru sebesar 75,5% dan 24,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
No other version available