Art Original

Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karimun

---

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KARIMUN OLEH QALBAYU ADITYA 185210981 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten karimun. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik simple random sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karimun dengan menyebarkan kuisioner kepada para pegawai yang berjumlah 66 sampel. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian diperoleh bahwa (1) Secara simultan lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) Secara parsial lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (3) Secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

NPM

185210981

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2022

Keyword(s)

Lingkungan Kerja Non Fisik, Disiplin Kerja, Kinerj

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment