Image of Pengaruh Motivasi Kerja Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn V Sei Rokan (rokan Hulu)
Bookmark Share

Art Original

Pengaruh Motivasi Kerja Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn V Sei Rokan (rokan Hulu)

Penelitian ini dilakukan pada PT.Perkebunan Nusantara V Sei Rokan. Adapun tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PTPN V Sei Rokan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PTPN V Sei Rokan dengan jumlah karyawan 42 karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Metode penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kauntitatif dengan menggunakan analisis data yaitu analisis regresi linier sederhana bantuan program SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PTPN V Sei Rokan.

Availability
#
Manajemen (Fakultas Ekonomi dan Bisnis) Manajemen 658.306 Zer P
244403
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Manajemen 658.306 Zer P
Language
Indonesia
NPM
175210915
Publisher
Manajemen : Universitas Islam Riau.,
Keyword(s)
Kinerja Karyawan
Motivasi Kerja
Other Information
Petugas
Fajro
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment