Art Original
Pengaruh Motivasi Kerja Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn V Sei Rokan (rokan Hulu)
Penelitian ini dilakukan pada PT.Perkebunan Nusantara V Sei Rokan. Adapun tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PTPN V Sei Rokan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PTPN V Sei Rokan dengan jumlah karyawan 42 karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Metode penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kauntitatif dengan menggunakan analisis data yaitu analisis regresi linier sederhana bantuan program SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PTPN V Sei Rokan.
No other version available