Art Original

Pengaruh Komunikasi Interpersonal Pimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Pt. Metropolitan Mulia Sarana (prioritas Cabang Pekanbaru)

---

Komunikasi interpersonal dari seorang pimpinan sangat perlu dilakukan sebagai pendukung kelancaran komunikasi didalam sebuah perusahaan. Sistem dan hubungan komunikasi interpersonal pimpinan yang baik dapat meminimalisir terjadinya kesenjangan diberbagai pihak dalam perusahaan serta dapat pula meminimalisir kerja yang berdampak terhadap kepuanga kerja yang rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh komunikasi interpersonal pimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai di Pt Metropolitan Mulia Sarana (Prioritas Cabang Pekanbaru). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode penelitian kuantitatif merupakan salah satu jenis penelitian yang spesifikasinya adalah sistematis, terancam dan terstruktur dengan jelas sejak awal hingga pembuatan desein penelitiannya. Dari hasil penelitian diketahui bahwa komunikasi interpersonal pimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Pt Metropolitan Mulia Sarana (Prioritas Cabang Pekanbaru).

---

Availability

Detail Information

Call Number

153.6

Language

Indonesia

NPM

208110223

Publisher

Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Kepuasan Kerja
Komunikasi Interpersonal

Other Information

Petugas

Teguh

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment