Art Original

Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawaithl Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Indragiri Hulu

---

ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI THL PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN INDRAGIRI HULU BELLA SASKIA 195210583 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai THL pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling yaitu mengambil sebagian populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel pegawai THL Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Indragiri Hulu dengan menyebarkan kuesioner kepada para karyawan yang berjumlah 47 sampel. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian diperoleh bahwa secara parsial kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan secara simultan kompensasi finansial dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Bel P

Language

Indonesia

NPM

195210583

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Kinerja Pegawai
Kompensasi Finansial
Semangat Kerja

Other Information

Petugas

Fajro

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment