Art Original

Pengaruh Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Riau Kepri Syariah (perseroda) Pekanbaru

---

Jenis penelitian yang digunakan adalah field research (penelitian lapangan) dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Bank Riau Kepri syariah (Perseroda) Pekanbaru sebanyak 2836 karyawan. Dalam penelitian ini untuk menentukan jumlah sampel, peneliti menggunakan rumus Slovin sehingga didapat sampel sebanyak 97 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan uji Parsial (T) dan uji Koefisien Determinasi (R2 ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel reward terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Bank Riau Kepri Syariah (Perseroda) Pekanbaru. Dengan memperoleh hasil uji t yaitu thitung (7,522)>ttabel (1,661), dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Serta dapat diartikan bahwa terdapat pengaruh signifikan variabel reward terhadap kinerja karyawan secara parsial. Sedangkan hasil uji koefisien determinasi menunjukkan sebesar 37,3%. Artinya reward mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Bank Riau Kepri syariah (Perseroda) Pekanbaru sebesar 37,3% dan sisanya sebesar 62,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk ke dalam penelitian ini

---

Availability

Detail Information

Call Number

Perbankan 658.306 Her p

Language

Indonesia

NPM

192610170

Publisher

Perbankan Syariah : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Bank Syariah
Kinerja Karyawan
Reward

Other Information

Petugas

Yuni

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment