ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Evaluasi Kinerja Pegawai Dalam Meningkatkan Pelayanan Di Kantor Camat Tempuling Kabupaten Indragiri Hilir
Bookmark Share

Art Original

Evaluasi Kinerja Pegawai Dalam Meningkatkan Pelayanan Di Kantor Camat Tempuling Kabupaten Indragiri Hilir

Bariq Chesaryo Mursyid - Personal Name; Rahyunir Rauf - Personal Name;

Dalam melaksanakan tugas pegawai juga memerlukan etika dalam pelaksaan pelayanan yang baik. pelayanan publik adalah kegiatan atau kebutuhan pelayanan bagi setiap warga negara dan penduduk atas barang dan jasa, dan atau pelayanan administratif yang disediakan oleh penyelenggara pelayan publik. Dan tidak dapat di pungkiri dalam hal pelayanan publik ini yang dijalankan oleh pegawai sering kali mengabaikan etika dalam pelayanan sehingga banyak menimbulkan dampak negatif terhadap masyarakat, pelayanan yang baik juga mengutamakan tugas dan fungsi nya sebagai seorag pegawai diatas dari kepentingan pribadi. Adapun tujuan untuk mengetahui bagaimana Evaluasi kinerja pegawai dalam Meningkatkan Pelayanan dikantor Camat Tempuling Kabupaten Indragiri Hilir serta hambatan-hambatannya. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif; informan yaitu Kasi Pemerintahan, Kasubbag Umum, Kasubbag Program beserta staff Kantor Camat Tempuling Kabupaten Indragiri Hilir dan Masyarakat. Teknik pengumpulan data yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Dari hasil penelitian dapat diperoleh kesimpulan yaitu Kinerja pegawai pada Kantor Camat Tempuling dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai belum baik dan sangat perlu diperbaiki lagi terutama pada yang menjadi fokus utama yang menjadi permasalahan dalam kinerja pegawai adalah masih rendahnya kemampuan pegawai dalam menjalankan tugasnya dikarenakan pegawai tidak sepenuhnya memahami tugasnya dan masih ada yang pertanya kesana kemari dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Beberapa hambatan yang dihadapi pada Camat Tempuling dalam kinerjanya adalah Disiplin pegawai yaitu kesungguhan pegawai dalam memberikan pelayanan terutama terhadap konsisten waktu kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku.


Availability
#
Ilmu Pemerintahan (Fisipol) Pemerintahan 352.63 Bari e
244219
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
352.63
Language
Indonesia
NPM
197310587
Publisher
Ilmu Pemerintahan : Universitas Islam Riau., 2024
Keyword(s)
Evaluasi
Pelayanan
Other Information
Petugas
Teguh
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?