Art Original

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode Saw Berbasis Website Studi Kasus : Smk Negeri 2 Pekanbaru

---

Penilain guru dilakukan dengan mengukur kerja masing-masing guru dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya yang sesuai standar kompetensi yang ada. Diperlukan suatu metode dalam penilaian yang transparan dan objektif untuk menghasilkan keputusan yang adil. Saat ini pengisian kuesioner penilaian kinerja guru pada SMK Negeri 2 Pekanbaru masih menggunakan kertas, selain itu proses pengisian kuesioner membutuhkan waktu yang lama karena harus membagikan satu persatu kusioner kepada setiap siswa di setiap kelas. Dari permasalahan yang telah dijelasakan maka penulis memberikan solusi agar dapat menangani permasalahan tersebut, yaitu dengan membangun sistem penilian kinerja guru berbasis websitet yang menerapkan perhitungan metode SAW untuk menghitung penilaian kinerja guru. Metode SAW akan membantu kepala sekolah dalam proses evaluasi yang berhubungan dengan kinerja guru. Hasil dari penelitian ini yaitu sebuah aplikasi penilaian kinerja guru berbasis website yang dapat membantu proses penilaian kinerja guru mulai dari pengisian kuesioner sampai hasil laporan kinerja guru pada setiap periode semester, dari hasil perhitungan SAW nilai kinerja tertinggi pada periode 2023 ganjil yaitu Roza Ansel dengan nilai 89,01 dan periode 2023 genap yaitu roza asnel dengan nilai 87,6. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu penerapan metode SAW dapat memberikan hasil dari penilian kinerja guru secara tepat, dengan adanya sistem penilaian kinerja guru dapat membantu kepala sekolah dalam melakukan evaluasi kinerja guru.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Informatika 370.6 Fra s

Language

Indonesia

NPM

183510250

Publisher

Teknik Informatika : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Decision Support System
SAW Method
Teacher Performance Assessment

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment