Art Original

Peran Dinas Tenaga Kerja Dalam Mengurangi Tingkat Pengangguran Di Kabupaten Pelalawan

---

Jumlah pengangguran di Kabupaten Pelalawan dari tahun ke tahun bersifat fluktuatif. Masalah pokok ketenagakerjaan, adanya angka pengangguran dan kemiskinan yang relatif tinggi karena sebagian lulusan SLTA tidak melanjutkan ke perguruan tinggi, tetapi masuk ke pasar kerja. Juga karena adanya lowongan pekerjaan belum dapat terisi oleh pelamar, pencari kerja masih pilih-pilih pekerjaan, sehingga ijazah dan keahlian yang dimiliki tidak sesuai kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Peran Dinas Tenaga Kerja dalam Mengurangi Tingkat Pengangguran di Kabupaten Pelalawan. Tipe penelitian adalah kualitatif. Jumlah informan penelitian adalah 10 orang dengan Kepala Dinas Tenaga Kerja sebagai key informan. Teknik pengumpulan data dengan wawancara serta analisis data, dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis data dengan teori Miles Huberman. Hasil penelitian diketahui bahwa Peran Dinas Tenaga Kerja dalam Mengurangi Tingkat Pengangguran di Kabupaten Pelalawan cukup berperan, serta perlu ditingkatkan lagi berdasarkan indikator stabilisator, innovator, modernisator, pelopor dan pelaksana. Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan telah memainkan peran penting dalam mengurangi tingkat pengangguran melalui berbagai program pelatihan, penempatan kerja, dan pengembangan wirausaha. Meskipun telah menunjukkan hasil yang positif, ada beberapa area yang masih memerlukan peningkatan, terutama dalam hal anggaran, fasilitas, dan digitalisasi layanan. Dengan dukungan yang tepat, Dinas Tenaga Kerja dapat lebih efektif dalam mengatasi tantangan pengangguran di Kabupaten Pelalawan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

NPM

217122112

Publisher

Administrasi Publik : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Peran, Tenaga Kerja, Pengangguran.

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment