Art Original

Pengaruh Job Insecurity Dalam Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telkom Pekanbaru

---

Job Insecuriy juga merupakan penilaian karyawan terhadap pekerjaannya yang menyebabkan dirinya merasa pekerjannya terancam dan merasa tidak berdaya untuk melakukan apapun terhadap situasi tersebut. Hal ini dapat dideteksi secara lebih dini, yaitu dengan cara melakukan pemeriksaan secara berkala terhadap karyawan, misalnya dengan cara mengevaluasi kinerja karyawan secara bertahap, atau juga dapat dilihat dari tingkat absensi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Pekanbaru. Sampel diambil sebanyak 50 karyawan dengan menggunakan kuota sampling. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa job insecurity berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Ini berarti semakin tinggi job insecurity maka kinerja karyawan di PT. Telkom Pekanbaru akan semakin tinggi juga. Kinerja seorang karyawan akan mengalami penurunan apabila lingkungan kerja dan keridaknyamanan kerjanya meningkat.

---

Availability

Detail Information

Call Number

658.02

Language

Indonesia

NPM

195210417

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

job insecurity
kinerja karyawan.

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment