Art Original
Implementasi Peraturan Daerah Kota Pekanbaru Nomor 13 Tahun 2018 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2002 Tentang Penempatan Tenaga Kerja Lokal
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Tenaga Kota Pekanbaru. Aapun permasalahan dalam penelitian ini adalah melihat bagaimana implementasi Peraturan Daerah No. 13 Tahun 2018 Tentang Pentapan Tenaga Kerja Lokal di Kota Pekanbaru serta faktor-faktor apa saja yang menghambatnya. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan metode wawancara yang dilakukan kepada subyek penelitian dari pihak dinas tenaga kerja Kota Pekanbaru dan pihak perwakilan PT. Pertamina Huku Rokan dan PT. Taman Ros Master Indo. Informasi dalam penelitian ini adalah informasi esensial dan infomrasi tambahan. Eksplorasi ini sebagai pemeriksaan subjektif dengan menggunakan metode pemeriksaan informasi subjektif yang jelas, yaitu informasi yang diperoleh dan dirinci dengan cara menggambarkan dan memberikan spekulasi sesuai dengan fenomena yang didapat pada pemeriksaan. Pemeriksaan ini terdiri dari satu variable, yaitu pelaksanaan Perda No. 13 Tahun 2018 tentang Kedudukan Tenaga Kerja Sekitar di Kota Pekanbaru belum berjalan sepenuhnya, sejauh pengarahan dan penyiapan pencari kerja serta pengawasan pelaksanaannya. Pedoman ini yang telah selesai namun belum ideal. Hal ini dikarenakan tidak adanya rencana keuangan yang dimiliki. Ketiadan usaha dan terbatasnya asset alat dianggap sebagai factor penghambat pelaksanaan Perda No. 13 Tahun 2018 tentang Kedudukan Tenaga Kerja Sekitar di Kota Pekanbaru. Dengan ini Kepala Dianas Kepegawaian Kota Pekanbaru akan terus melakukan upaya rutin terhadap organisasi, melakukan persetujuan yang tegas sesuai pedoman yang ada tanpa mempedulikannya dan menjaga hubungan yang sangat bermanfaat dengan organisasi di Kota Pekanbaru.
No other version available