Art Original
Pengaruh Kecerdasan Emosional Pemimpin Terhadap Stress Kerja Karyawan Pada Cv. Puspita Jaya
Tujuan dari penelitian adalah untuk menganalisa dan mengetahui tentang pengaruh kecerdasan emosional pemimpin terhadap stress kerja karyawan di CV. Puspita Jaya. Penelitian ini dilakukan pada karyawan/i yang bekerja pada perusahaan konveksi pakaian CV Puspita Jaya. Jumlah sampel penelitian terdiri sebanyak 37 orang responden karyawan, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan metode sensus sampling (sampling jenuh). Dan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis kuantitatif dengan model persamaan regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kecerdasan emosional pemimpin berpengaruh secara signifikan terhadap stress kerja pada karyawan CV Puspita Jaya dengan memiliki hubungan korelasi yang kuat antara variabel yang saling berkaitan dalam penelitian.
No other version available