Art Original
Analisis Kinerja Pegawai Pada Badan Penelitian Dan Pengembangan Kabupaten Bengkalis
ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN BENGKALIS ABSTRAK Oleh LINA MARLINA Dalam mewujudkan pekerjaan yang efektif, maka diperlukan suatu sistem manajemen yang efektif dan efiesien yang dapat mengkoordinir setiap pekerjaan, kegiatan kantor, membina, mengatur tenaga kerja sebagai pelaksana. Pekerjaan demikian juga dengan Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Bengkalis dalam menjalankan aktivitas Kantor memerlukan tenaga kerja yang bekerja secara produktif guna mencapai tujuan yang diterapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis hambatan Kinerja Pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Bengkalis berdasarkan indikator Produktivitas, Responsifitas, Responsibilitas dan akuntabilitas. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kualitatif. Informan dalam penelitian ini berjumlah 11 orang dengan Kepala BPP Kabupaten Bengkalis sebagai key informan. Teknik pengumpulan data dengan wawancara serta analisis data menggunakan teknik Miles dan Huberman. Hasil penelitian mengenai Kinerja Pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Bengkalis sudah terlaksana namun belum optimal dan diperbaiki berdasarkan indikator produktivitas, responsifitas, responsibility dan accountability. Pegawai di Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Bengkalis umumnya menunjukkan tingkat produktivitas yang cukup baik. Pegawai mampu menyelesaikan tugastugas yang diberikan dengan efisien dan tepat waktu. Namun, terdapat beberapa proyek yang mengalami keterlambatan karena kurangnya koordinasi antarbagian. Kualitas hasil kerja pegawai cukup memuaskan, dengan sebagian besar laporan dan penelitian yang dihasilkan memiliki standar yang baik.
No other version available