Art Original
Pemberdayaan Aparatur Pemerintah Daerah Oleh Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Kota Pekanbaru
PEMBERDAYAAN APARATUR PEMERINTAH DAERAH OLEH BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PEMERINTAH KOTA PEKANBARU ABSTRAK OLEH MUHAMMAD RAFI HABIBULLAH Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses pemberdayaan aparatur pemerintah daerah yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Pekanbaru guna untuk meningkatkan kualitas Aparatur Pemerintah Daerah, serta mengetahui Hambatan apa saja yang mempengaruhi dalam proses Pemberdayaan Aparatur tersebut. Metode Penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan menggunakan proses wawancara sebagai sumber data primer. Lokasi penelitian dalam penulisan ini penulis melakukan penelitian di kantor BKPSDM Kota Pekanbaru dan Kantor Camat Marpoyan Damai. Teknik analisis data dalam penelitin ini adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi.Berdasarkan hasil wawancara dan hasil penelitian dapat dijelaskan bahwa proses pemberdayaan aparatur daerah oleh BKPSDM kota pekanbaru sudah dilakukan semaksimal mungkin untuk menciptakan aparatur yang professional dan berkompetensi di bidangnya dengan melakukan proses penggadaan pegawai, pengembangan karier dan juga proses diklat yang dilakukan untuk meningkatkan kualitas Apartur.
No other version available