Art Original

Hubungan Antara Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. X Rokan Hulu

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja karyawan pegawai PT. Metode pada penelitian ini dengan metode kuantitatif korelasional. Teknik pengumpulan data dengan angket kuisioner kemudian dijadikan skor kuantitatif dengan jumlah populasi 105 dengan pengambilan sampel dengan simple random sampling berjumlah 83 responden. Pengujian terhadap instrument penelitian menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji linearitas diakhiri dengan uji korelasi agar mendapatkan hasil penelitian. Hasil penelitian bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara komitmen organisasi dengan kinerja pegawai. Artinya semakin tinggi komitmen organisasi maka semakin besar juga kinerja pegawai. Hasil uji normalitas variabel komitmen organisasi memiliki distribusi data normal dengan skor K-ZS sebesar 1,682 dengan p 0,07 (p>0,05). Adapun sumbangan efektif dari variabel komitmen organisasi dengan variabel terikat kinerja sebesar 0,254 (25,4%) dan 74,6% ditentukan oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai, Perusahaan

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 658.3 Yos h

Language

Indonesia

NPM

198110114

Publisher

Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Kinerja Pegawai
Perusahaan
Komitmen Organisasi

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment