Art Original

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan Pada Perusahaan Pt. Subur Arum Makmur

---

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. SUBUR ARUM MAKMUR OLEH : M FADHLI FIKRI AS 175210820 Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh informasi tentang Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan Pada Perusahaan PT. Subur Arum Makmur. Penelitian ini dilakukan dengan penelitian lapangan dan menggunakan pendekatan yang bersifat kualitatif deskriptif yaitu menggunakan kuesioner yang telah disediakan untuk 49 sampel yang tersedia. Variabel tingkat kepuasan kerja terhadap karyawan pada perusahaan PT. Subur Arum Makmur adalah tinggi atau dapat di kategorisasikan bahwa karyawan merasa puas terhadap tugas pekerjaan dan imbalan yang diperoleh atas pekerjaan tersebut. Tingkat komitmen organisasi karyawan terhadap perusahaan PT. Subur Arum Makmur adalah tinggi artinya karyawan yang bekerja di PT. Subur Arum Makmur berkomitmen tinggi untuk tetap bertahan dan terus berkontribusi pada perusahaan tersebut. Hasil penelitian dapat di deskripsikan bahwa Variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel komitmen organisasi. Sehingga dapat disimpulkan bahwa semangkin tinggi tingkat kepuasan kerja karyawan maka semangkin tinggi pula tingkat komitmen organisasi dari karyawan yang bekerja pada perusahaan PT. Subur Arum Makmur tersebut. Kata Kunci:Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 650 Muh P

Language

Indonesia

NPM

175210820

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2022

Keyword(s)

Komitmen Organisasi
:Kepuasan Kerja

Other Information

Petugas

Afrilla

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment